Darba saturs: Vidēja uzņēmuma vadītājam pieder līdz 250 darbinieku liela organizācija, kas nodarbojas ar kādas preces (preču) ražošanu vai pakalpojumu sniegšanu. Vadītājs plāno, organizē, motivē un koordinē savus darbiniekus. Vidējos uzņēmumos ir maza organizācijas hierarhija (parasti 3 līmeņi), tāpēc vadītājs spēj sekot līdzi praktiski visām darbībām, kas notiek. Viņš ir brīvi pieejams, un lielāko savu darba laiku pavada uzņēmumā.

Vidēja uzņēmuma vadītājam ir zināšanas uzņēmējdarbībā, vadībā, personālvadībā, grāmatvedībā. Viņam ir labas komunikācijas spējas, pārzina nodokļu un likumu bāzi. Uzņēmuma vadītājam ir padotie, kas uzrauga zemāko vadības līmeni, ar vidējā līmeņa vadītājiem tiek apspriesta uzņēmumā notiekošais, vajadzīgās izmaiņas un sūdzības, bet gala lēmumu pieņem uzņēmuma vadītājs. Vidēja uzņēmuma vadītājs ir atbildīgs par visu līgumu un atskaišu pārbaudi, apstiprināšanu un parakstīšanu.

Ikdienā vidēja uzņēmuma vadītājs pārbauda, vai uzņēmumā notiek ikdienas darbu pildīšana, konsultējās ar padotajiem par darbu izpildi. Ar finanšu un grāmatvedības menedžeriem apspriež finansiālo stāvokli uzņēmumā un seko piegādes saņemšanas procesam un pasūtījumu veiksmīgai izpildei. Ja uzņēmums nodarbojas ar ražošanu, tad svarīgs ikdienas darbs ir sekot kvalitatīvai darbu izpildei.

Darbā lietojamais aprīkojums: Vidēja uzņēmuma vadītājs ikdienā izmanto biroja tehniku, auto, mobilo telefonu.

Darba apstākļi: Vidēja uzņēmuma vadītājs savu lieko darba laiku pavada atrodoties uzņēmuma telpās, savā birojā. Viņš dodas uz dažādām tikšanām ar klientiem un piegādātājiem, bet viņa darba laika nav notikts.

Darba iespējas: Vidēja uzņēmuma vadītājs var strādāt savā izveidotā uzņēmumā un kādas lielas organizācijas vai valsts izveidotā uzņēmumā.